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          我們努力在公司各個層面為人才提供機會,并通過積極的晉升通道、獎勵杰出的個人表現來鼓勵員工的自我發展。

          公司十分注重人才的培養和團隊建設,努力創造信賴與良好溝通的內部環境,使員工獲得知識更新與技術提升的機會。

          自成立以來,南鋼一直把人才資源作為最重要的戰略資源來進行投入與管理,擁有一批來自國內外優秀人才,在技術上出類拔萃。在人才培訓方面,公司根據發展及員工愿望進行量身的職業規劃以持續培訓的方式,不斷提升員工知識水平。在晉升方面,公司建立全面的、多途徑的晉升通道,在完善的激勵機制下,形成良性、積極的競爭環境,促進企業與員工共同進步。

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